一、限制性股票激勵(lì)計(jì)劃是什么意思

限制性股票激勵(lì)計(jì)劃就是向管理人員或員工獎(jiǎng)勵(lì)限制性股票。
限制性股票指上市公司按照預(yù)先確定的條件授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的本公司股票，激勵(lì)對(duì)象只有在工作年限或業(yè)績(jī)目標(biāo)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。

二、限制性股票激勵(lì)計(jì)劃是利好嗎

限制股票激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)行，并不能單一界定為利好還是利空，在投資者看好市場(chǎng)的時(shí)候，這會(huì)被認(rèn)為是大的利好，當(dāng)多數(shù)人看空時(shí)，這又是加速市場(chǎng)下跌的催化劑股票激勵(lì)是要綜合分析的，一般而言，市場(chǎng)對(duì)其的解讀是中性偏利好，但具體反映在股價(jià)上，一般不會(huì)出現(xiàn)特別明顯的暴漲暴跌。
凡事都有利弊，股票激勵(lì)制度是是上市公司內(nèi)部對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的一種保障機(jī)制，總體而言對(duì)公司穩(wěn)定發(fā)展是有好處的。
但如果限制性措施過(guò)嚴(yán)，致使該機(jī)制無(wú)法起到激勵(lì)作用就會(huì)形成副作用。
因此，好的設(shè)想就可能難以落實(shí)或者未能起到預(yù)期的效果。

三、的“限制性股權(quán)激勵(lì)”計(jì)劃，是利好還是利空

您好，您可以詳細(xì)描述您的問(wèn)題：股票激勵(lì)是要綜合分析的，一般而言，市場(chǎng)對(duì)其的解讀是中性偏利好，但具體反映在股價(jià)上，一般不會(huì)出現(xiàn)特別明顯的暴漲暴跌。
凡事都有利弊，股票激勵(lì)制度是是上市公司內(nèi)部對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的一種保障機(jī)制，總體而言對(duì)公司穩(wěn)定發(fā)展是有好處的。
但如果限制性措施過(guò)嚴(yán)，致使該機(jī)制無(wú)法起到激勵(lì)作用就會(huì)形成副作用。
因此，好的設(shè)想就可能難以落實(shí)或者未能起到預(yù)期的效果。
限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，一般是利好的，因?yàn)楣善奔?lì)了管理層，管理層加大了對(duì)公司的投入力度，這樣公司的業(yè)績(jī)會(huì)相應(yīng)的提升。
如能給出詳細(xì)信息，則可作出更為周詳?shù)幕卮稹?br />

四、什么是限制性股權(quán)激勵(lì)？

股權(quán)激勵(lì)都知道，是以部分股權(quán)為獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，使自己收入與公司經(jīng)營(yíng)直接掛鉤，實(shí)現(xiàn)雙贏。
限制性股權(quán)激勵(lì)是公司處于安全和經(jīng)營(yíng)需要，有附加條件或者限制條件的進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，總的來(lái)說(shuō)還是為公司經(jīng)營(yíng)考慮，激發(fā)專(zhuān)業(yè)性人才，為公司服務(wù)。
屬于中性偏好消息。
個(gè)人觀點(diǎn)僅供參考

五、什么是限制性股權(quán)激勵(lì)？

股權(quán)激勵(lì)，也稱(chēng)為期權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。
股權(quán)激勵(lì)主要是通過(guò)附條件給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識(shí)，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)。

六、什么是限制性股權(quán)激勵(lì)？

你好，限制性股票(restricted stock)指上市公司按照預(yù)先確定的條件授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的本公司股票，激勵(lì)對(duì)象只有在工作年限或業(yè)績(jī)目標(biāo)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。
　　限制性股票方案的設(shè)計(jì)從國(guó)外的實(shí)踐來(lái)看，限制主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是獲得條件;二是出售條件，但一般來(lái)看，重點(diǎn)指向性很明確，是在第二個(gè)方面。
并且方案都是依照各個(gè)公司實(shí)際情況來(lái)設(shè)計(jì)的，具有一定的靈活性。
　　獲得條件　　國(guó)外大多數(shù)公司是將一定的股份數(shù)量無(wú)償或者收取象征性費(fèi)用后授予激勵(lì)對(duì)象，而在中國(guó)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(試行)中，明確規(guī)定了限制性股票要規(guī)定激勵(lì)對(duì)象獲授股票的業(yè)績(jī)條件，這就意味著在設(shè)計(jì)方案時(shí)對(duì)獲得條件的設(shè)計(jì)只能是局限于該上市公司的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及指標(biāo)。
　　出售條件　　國(guó)外的方案依擬實(shí)施激勵(lì)公司的不同要求和不同背景，設(shè)定可售出股票市價(jià)條件、年限條件、業(yè)績(jī)條件等，很少有獨(dú)特的條款。
而我國(guó)明確規(guī)定了限制性股票應(yīng)當(dāng)設(shè)置禁售期限(規(guī)定很具體的禁售年限，但應(yīng)該可以根據(jù)上市公司要求設(shè)定其他的復(fù)合出售條件)。
風(fēng)險(xiǎn)揭示：本信息不構(gòu)成任何投資建議，投資者不應(yīng)以該等信息取代其獨(dú)立判斷或僅根據(jù)該等信息作出決策，不構(gòu)成任何買(mǎi)賣(mài)操作，不保證任何收益。
如自行操作，請(qǐng)注意倉(cāng)位控制和風(fēng)險(xiǎn)控制。

七、限制性股票激勵(lì)計(jì)劃是利好還是利空

兄弟，以下內(nèi)容純手敲，望采納。
限制性股權(quán)激勵(lì)其實(shí)就是公司董事會(huì)告訴公司高管，如果你完成了設(shè)定的經(jīng)營(yíng)成績(jī)（即滿(mǎn)足“限制性”條件），就可以以規(guī)定的價(jià)格（你的例子中是4.1元）購(gòu)買(mǎi)公司股票。
股權(quán)激勵(lì)的效果與激勵(lì)計(jì)劃價(jià)格和股票二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格是密切相關(guān)的。
以你的例子來(lái)說(shuō)，計(jì)劃激勵(lì)價(jià)格為4.1，股票現(xiàn)價(jià)為9.9，那么此激勵(lì)計(jì)劃會(huì)刺激激勵(lì)對(duì)象努力完成激勵(lì)目標(biāo)（因?yàn)檫@樣他就可以以遠(yuǎn)低于市場(chǎng)的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票）。
反之，如果激勵(lì)價(jià)格與股票現(xiàn)價(jià)接近，則對(duì)激勵(lì)對(duì)象的刺激效果有限。
但也存在特殊情況，比如計(jì)劃激勵(lì)價(jià)格遠(yuǎn)高于股票二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格，這樣雖然對(duì)管理層的激勵(lì)效果有限，但另一方面卻可以為二級(jí)市場(chǎng)（即證券交易市場(chǎng)）注射信心（這很好理解，公司股票現(xiàn)在才10元，董事會(huì)卻告訴高管：你在完成任務(wù)的前提下，可以在3年后以15元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)股票，這反映了董事會(huì)對(duì)公司股價(jià)的強(qiáng)烈信心）。
綜上，股權(quán)激勵(lì)是要綜合分析的，一般而言，市場(chǎng)對(duì)其的解讀是中性偏利好（反正不是壞事），但具體反映在股價(jià)上，一般不會(huì)出現(xiàn)特別明顯的暴漲暴跌。